Consultoría consciente. Equipos circulares y transformación.

Tu proyecto es especial y tu equipo, también. Te acompaño a crear y gestionar un equipo ACECE: alineado, cuidado, enfocado, comprometido y emocionado por lo que hace.

Tu proyecto es especial y tu equipo, también. Te acompaño a crear y gestionar un equipo ACECE: alineado, cuidado, enfocado, comprometido y emocionado por lo que hace.

SERVICIOS

Diagnóstico del capital humano de tu empresa

1. Analizaremos los roles formales e informales asignados

2. Identificaremos zonas de poder

3. Jerarquías, estructura y cargos

4. ¿Cuáles son los intereses y las motivaciones de tu equipo? ¿tienen retorno las iniciativas e incentivos actuales?

PLANIFICACIÓN

1. Una vez realizado el pulso inicial; identificamos fortalezas & debilidades del equipo

2. Análisis y definición de Misión, visión, valores y estratégia. Guía en el desarrollo de los planes: Plan comunidad; Plan formación; Plan evaluación; Plan crecimiento, etc.

Transformación y Ejecución

1. Los cambios organizacionales generan resistencias & miedo; es necesario tener el propósito claro para poder gestionarlo.

2. Estableceremos unas pautas de seguimiento y unas garantías que deberemos revisar periódicamente para su actualización.

Diagnóstico del capital humano de tu empresa

1. Analizaremos los roles formales e informales asignados

2. Identificaremos zonas de poder

3. Jerarquías, estructura y cargos

4. ¿Cuáles son los intereses y las motivaciones de tu equipo? ¿tienen retorno las iniciativas e incentivos actuales?

PLANIFICACIÓN

1. Una vez realizado el pulso inicial; identificamos fortalezas & debilidades del equipo

2. Análisis y definición de Misión, visión, valores y estratégia. Guía en el desarrollo de los planes: Plan comunidad; Plan formación; Plan evaluación; Plan crecimiento, etc.

Transformación y Ejecución

1. Los cambios organizacionales generan resistencias & miedo; es necesario tener el propósito claro para poder gestionarlo.

2. Estableceremos unas pautas de seguimiento y unas garantías que deberemos revisar periódicamente para su actualización.

Acompañamiento a equipos de personas en momentos de retos de la organización.

Sesiones de talleres y coaching grupal en los que podemos explorar y trabajar:

La confianza, cohesión y comunicación en el equipo.
El feedback efectivo o cómo instaurar una evaluación circular sana.
Redescubrir las potencialidades del equipo y trabajar para que estén presentes en el día a día.
Facilitar la adaptación al cambio y sostener los miedos y dudas que pueda generar en el equipo.
Conocer y escuchar las necesidades, dudas y preocupaciones del equipo para abordar un plan conjunto de transformación al bienestar.

Acompañamiento a directivos, CEO’s y Manager de equipos para maximizar el talento y desarrollar sus capacidades de manera integral.

Podemos trabajar:

¿Cuál es tu “marca” como líder, de qué habla tu “sello personal”
Habilidades y competencias: liderazgo, comunicación, producción y resultados
Conciliación: personal y profesional.
La vocación y la ilusión, ¿cómo recuperarla o qué cambios puedes realizar
Superación de límites.

Acompañamiento a equipos de personas en momentos de retos de la organización.

Sesiones de talleres y coaching grupal en los que podemos explorar y trabajar:

La confianza, cohesión y comunicación en el equipo.
El feedback efectivo o cómo instaurar una evaluación circular sana.
Redescubrir las potencialidades del equipo y trabajar para que estén presentes en el día a día.
Facilitar la adaptación al cambio y sostener los miedos y dudas que pueda generar en el equipo.
Conocer y escuchar las necesidades, dudas y preocupaciones del equipo para abordar un plan conjunto de transformación al bienestar.

Acompañamiento a directivos, CEO’s y Manager de equipos para maximizar el talento y desarrollar sus capacidades de manera integral.

Podemos trabajar:

¿Cuál es tu “marca” como líder, de qué habla tu “sello personal”
Habilidades y competencias: liderazgo, comunicación, producción y resultados
Conciliación: personal y profesional.
La vocación y la ilusión, ¿cómo recuperarla o qué cambios puedes realizar
Superación de límites.

Testimonios

Esto es lo que han vivido y sentido otras personas que he tenido el placer de acompañar.

Paula nos acompañó en un momento de crecimiento y expansión del equipo y fue clave para reinventarnos y lograr nuestros objetivos. Sus habilidades en el diagnóstico/análisis del equipo, y su guía para ayudarnos a implantar las acciones y cambios, desde una perspectiva humana, han sido fundamentales para generar nuestro sello. Destacaría su cercanía, proactividad, empatía y enfoque a resultados que generó motivación y compromiso en todo el equipo desde el inicio del proceso.

Paula es una excelente profesional con unas capacidades y unas aptitudes únicas en la gestión de personas y equipos de alto rendimiento. Tiene un enfoque innovador y dinámico en su campo que ha sido clave para establecer unas bases de estructura adecuadas para poder trabajar y crecer acorde a los valores de la empresa. Sin duda la aportación de Paula ha sido clave en estas etapas incipientes de la empresa y nos ha dado herramientas para poder mejorar el trabajo tanto a nivel individual, como en equipo, además de contribuir a la cohesión de la empresa. Ha sido una suerte poder trabajar con ella y es la mejor recomendación que le podría hacer a cualquier empresa que este en fase de crecimiento o re-estructuración.

Testimonios

Esto es lo que han vivido y sentido otras personas que he tenido el placer de acompañar.